



保育園・幼稚園・認定こども園の
園運営を
デジタルの力で
"伴奏"します
- 職員の採用促進
- 入園希望者の獲得
- 業務の効率化
多くの園と
多様な活用方法で
効果を実感して
いただいています
-
採⽤の強化が
実感できた
- LINE公式アカウント導入により、説明会への参加者が前年比で2倍以上になりました。
- Instagram導入により、採用応募のDMが届きました。
LINE公式アカウント導入から
約1.5ヶ月で内定者1名
園見学(予定)3名の成果 -
入園希望者が
大幅に増えた
- LINE公式アカウント導入により、イベント予約を自動化。参加者が増え、イベント参加からの入園へ繋がりました。
- Instagram開始3ヶ月で、園のある市町村のフォロワーを100人以上獲得。そこから公式LINEへ50人以上登録いただきました。
0歳児入園者数
前年比225% -
職員の作業効率が向上し
業務負担が減少した
- LINE公式アカウント導入により、イベント予約やキャンセル、リマインドを自動化し、イベント内容に集中することができました。
- 無料アプリを使い、Instagramの投稿やチラシなどの作成をテンプレート化。データ共有により、法人内の別の園の効率化にも繋がりました。
半日鳴りっぱなしだった
イベント予約の電話がほぼ0に
最新情報・コラム
-

保育園の連絡帳の書き方|保護者に安心感が伝わる3つのコツとAI活用法
「今日の連絡帳、なんて書こう……。」 お昼寝の時間。 ようやく少しだけ静かになった保育室で、連絡帳を書き始めます。 朝、大泣きしていたあの子のことを書く手が止まる。 「泣いていました」と書くと、保護者を不安にさせそう。 でも、書かないのも違う気がする。 保育士をしていると、この“言葉選び”に悩む瞬間がありますよね。 しかも、連絡帳は毎日のことです。丁寧に書こうとすると時間が足りない。 でも、短く済ませると事務的になってしまう……。 最近は、ChatGPTを「連絡帳の下書き係」として使う先生も増えてきました。 もちろん、そのままコピペするわけではありません。 でも、「最初の一文を書くしんどさ」が減るだけで、かなり気持ちが楽になります。 連絡帳で大切なのは「事実+意味づけ」 連絡帳を書くとき。 つい「事実だけ」を書いて終わってしまうことがあります。 でも、保護者が本当に知りたいのは、 「先生は、この子をどう見てくれていたのか」なのですよね。 だから大切なのは、「事実+意味づけ」です。 たとえば、「朝、泣いていました」だけで終わると、不安が残ります。 でも、「朝は少し甘えん坊な様子でしたが、午前中は好きな遊びを見つけて落ち着いて過ごせていました」になると、印象はかなり変わります。 保護者が連絡帳に求めているのは、完璧な文章ではありません。 「ちゃんと見てもらえている」という安心感です。 コツ① やわらかい表現に言い換える 同じ出来事でも、言葉の選び方で印象は大きく変わります。 ネガティブ表現の言い換え例 そのまま書いた場合やわらかい表現朝、泣いていました朝は少し甘えん坊な様子でした友だちとケンカしました友だちと気持ちのぶつかり合いがありましたご飯を残しました苦手な食材にも少しチャレンジしていました落ち着きがありませんでした元気いっぱいに活動していました ここで重要なのは、「事実を隠す」ことではありません。 子どもの気持ちや背景も一緒に伝えることです。 保護者は、“結果”だけではなく、“過程”を知ると安心します。 コツ② 「その後」を書く 連絡帳で不安になりやすいのは、「その後」が見えないときです。 たとえば、「朝泣いていました」だけで終わると、 「今日はずっと泣いていたのかな……」と想像してしまいます。 だからこそ、「朝はこうだった。でも、その後こう変化した」を書くことが大切です。 例文 朝は少し甘えん坊な様子でしたが、午前中はブロック遊びに集中して過ごしていました。 午後には笑顔も見られました。 これだけでも、かなり安心感が変わります。 連絡帳は報告書ではなく、「子どもの1日の変化を伝えるもの」なのですよね。 コツ③ 成長の意味づけを一言入れる ここが一番大事です。 先生の“見立て”が入ると、連絡帳が一気に温かくなります。 たとえば、少しずつ自分の気持ちを表現できるようになっていますね。 お友だちとの関わりを楽しめる場面が増えてきました。 こういう一言があると、「ちゃんと成長を見てもらえている」という安心感につながります。 保護者にとって、連絡帳は「園との信頼関係」でもあるのです。 ここまでの内容をまとめると、こんな文章になります。 朝は少し甘えん坊な様子でしたが、午前中はブロック遊びに集中して過ごしていました。午後の絵本の時間にはお気に入りのページで笑顔も見られました。少しずつ園で安心して過ごせる時間が増えていますね。 長文ではありません。 でも、 ・やわらかい表現・1日の変化・成長の意味づけ が自然に入っています。 この3つだけで、連絡帳の印象はかなり変わります。 ChatGPTで連絡帳の下書きを作る方法 最近は、ChatGPTを連絡帳の下書きに活用する先生も増えています。 ぼく自身、AI活用で一番大きいのは、 「ゼロから書き始めなくてよくなる」ことだと思っています。 連絡帳って、“最初の一文”が一番しんどいのですよね。 だから、AIに土台を作ってもらうだけでもかなり楽になります。 入力例(プロンプト) 以下の内容をもとに、保護者向けの連絡帳の文章を作ってください。 やわらかい表現で、 ・1日の変化 ・安心感 ・成長の意味づけ を含めてください。 ・朝、登園時に泣いていた ・午前中はブロック遊びに集中していた ・給食は完食した ・午後の絵本の時間に笑っていた これだけで、かなり自然な下書きが作れます。 AIを使うときに大事なこと ただし、AIの文章を、そのままコピペするのはおすすめしません。 なぜか。 保護者が求めているのは、「完璧な文章」ではなく、 「先生の温度感」だからです。 子どもの表情を見ているのは先生です。 小さな変化に気づいているのも先生です。 AIは、その観察を“文章にする補助”くらいの感覚がちょうどいいです。 AIで浮いた時間を、子どもに使う AI活用の目的は、「楽をすること」ではありません。 書類に追われる時間を減らして、子どもを見る時間を増やすこと。 ここが本質だと思っています。 保育という仕事は、本来かなり人間的な仕事です。 表情を見る。気持ちを感じる。寄り添う。 これはAIにはできません。 だからこそ、「書く作業」は少しAIに助けてもらう。 その分、先生は子どもを見る。 これからの保育現場では、この役割分担が大事になっていくでしょう。 よくある質問(FAQ) Q. AIで連絡帳を書くのって、冷たくなりませんか? 最初は気になりますよね。 でも実際は、AIは「先生の代わり」ではありません。 文章整理の補助です。 子どもの様子を観察しているのは先生なので、最後に先生自身の言葉で整えれば問題ありません。 Q. 無料版のChatGPTでも使えますか? 十分使えます。 スマホでも使えるので、かなり手軽です。 まずは「箇条書きを文章にしてもらう」だけでも便利さを感じると思います。 Q. 毎日同じような文面になります…… AIへの入力を具体的にすると改善します。 たとえば、「ブロック遊び」ではなく、「赤と青のブロックで電車を作っていた」まで入れる。 すると、出力もかなり具体的になります。 まとめ|連絡帳は“安心感”を届けるもの 連絡帳で大切なのは、 「事実+意味づけ」です。 そのために意識したいのは、 ・やわらかい表現にする・1日の変化を書く・成長の意味づけを添える この3つ。 さらに、ChatGPTを下書きに活用すると、かなり負担を減らせます。 ただし、最後は先生自身の言葉で整えること。 子どもの成長を一番近くで見ている先生だからこそ、伝えられる温度があります。 AIは、そのサポート役くらいがちょうどいいですね。 \ LINE公式アカウントで配信中 💬/ 🎁 特典:『連絡帳アシスタントAI』プレゼント!友だち追加後、キーワード「連絡帳」を入力してください! 📢 無料セミナー開催中最新のセミナー情報はLINEからご確認いただけます。 ▼ 友だち追加はこちらからhttps://line.me/R/ti/p/@958lmjom?oat__id=5475580 -

保育園の月案作成にChatGPTを使うコツ|AIに頼む前に整理したい3つのこと
月案作成、気づいたら休日まで持ち帰っていませんか? 保育士の仕事は子どもと関わることだけではありません。月案、週案、連絡帳、行事準備……。書類業務に追われて「もっと子どもと向き合いたいのに」と感じている先生も多いと思います。 そんな中で最近増えているのが、ChatGPTなどのAIを使った月案作成です。AIを使えば月案のたたき台を短時間で作れるようになってきました。 でも実際に使ってみると、「なんだかうちのクラスっぽくない」「結局かなり書き直した」となることも多いですよね。 これはAIの性能が低いわけではありません。原因のほとんどは、AIに渡す情報が足りていないことにあります。 AIは先生が渡した情報をもとに文章を作ります。ざっくりした情報しか渡さなければ、返ってくる月案もざっくりしたものになる。逆に、事前に情報を整理しておくだけで、かなり現場に合った月案が出てくるようになります。 この記事では、ChatGPTで月案を作る前に整理しておきたい3つのポイントを紹介します。 ポイント①:クラスの「今の姿」を具体的に整理する 最初に整理すべきは、今の子どもたちの姿です。 ここが曖昧だと、AIは一般論しか書けません。たとえば「2歳児クラスの月案を作って」とだけ伝えると、どこの園でも使えそうな教科書的な内容になりがちです。 でも実際の保育は、クラスごとにまったく違いますよね。だからこそ、AIには「今のクラスのリアル」を伝える必要があります。 具体的には、こんな観点で書き出してみてください。 言葉が増えてきて、二語文が出始めている 友だちと一緒に遊ぶ姿が増えてきた 着替えや片付けを自分でやりたがるようになった ごっこ遊びに夢中になっている トラブル時に気持ちを言葉で伝えるのがまだ難しい こうした具体的な情報があるだけで、AIの出力はかなり変わります。「年齢」ではなく「今の姿」を伝えること。ここが最初の重要なポイントです。 ポイント②:今月、何を大事にしたいかを決める 次に大切なのは、「今月、どんな育ちを支えたいか」という先生自身の方針です。 月案は単なる予定表ではなく、「今の子どもたちにどんな経験をしてほしいか」を計画するものです。この方針がないままAIに依頼すると、どうしても無難で一般的な月案になってしまいます。 たとえば、こんなことを考えてみてください。 生活リズムを安定させたい 友だちとの関わりをもっと広げたい 戸外遊びをたくさん楽しんでほしい 食への興味を育てたい 梅雨時期ならではの自然に触れてほしい 正解はありません。大事なのは、「今月はこれを大切にしたい」という軸を先生自身が持つことです。AIはその軸に沿って、活動案やねらいを具体的に整理してくれます。 ポイント③:気になる子の様子をメモしておく 3つ目は、一人ひとりの子どもの姿です。 月案はクラス全体の計画ですが、実際の保育は目の前の子どもに合わせて動いていますよね。気になる子の様子を情報として少し加えるだけで、AIが出す月案の具体性がぐっと上がります。 たとえば、こんな視点でメモしてみましょう。 かみつきが増えている 新しい環境で不安定になっている 最近、自分から挑戦する姿が増えてきた 集団に入りづらい様子がある 個人情報への配慮は必要ですが、名前を書く必要はありません。「こういう姿の子がいる」という情報だけでも、AIはかなり具体的な配慮事項や援助の方向性を提案してくれます。 一人ひとりの姿を丁寧に見ること。ここはAIには代替できない、先生だからこそできる部分です。 ChatGPTに渡す情報のテンプレート 3つのポイントを整理できたら、以下の情報とあわせてChatGPTにまとめて渡してみましょう。 項目記入例クラスの年齢1歳児対象月6月子どもの人数18名担任の人数3名園の保育方針主体性を大切にした保育園の環境・特徴園庭あり、自然が多い地域の特徴山や川が近い今の子どもの姿ポイント①で整理した内容今月大切にしたいことポイント②で決めた内容気になる子の様子ポイント③でメモした内容 これだけで、かなり実用的なたたき台が出てきます。月案をゼロから書くのではなく、「AIに下書きを作ってもらい、先生が整える」という流れに変えるだけでも、書類作成の負担は大きく減ります。 ChatGPTで月案を作るときの2つの注意点 AIは便利ですが、使い方で気をつけてほしいことが2つあります。 注意点①:AIの文章をそのまま提出しない AIが作る文章はきれいですが、どうしても一般論になりやすい傾向があります。そのまま提出するのではなく、「うちのクラスならどうかな?」という視点で必ず調整してください。AIはあくまで下書きを作るツールで、最後に仕上げるのは先生自身です。 注意点②:最後は必ず先生の目で確認する 子どもの小さな変化や空気感は、毎日そばにいる先生にしかわかりません。「この表現、ちょっと違うな」と思ったら、遠慮なく書き直しましょう。AIは便利ですが、保育そのものを代わりにやってくれるわけではありません。 AIを使う目的は「考えなくて済む」ことではない ここはとても大事なポイントです。 ChatGPTを使う目的は「ラクをすること」だけではありません。むしろ逆で、書類づくりの負担を減らすことで、「今の子どもたちに何が必要かな?」と考える時間を増やす。そこにAIを使う本当の価値があります。 保育で大切なのは、目の前の子どもを見ることです。AIは、その時間を取り戻すための道具として活用するのが理想的な使い方です。 まとめ:ChatGPTで月案を作るコツは「頼む前の情報整理」 月案作成にChatGPTを使うコツは、AIに頼む前に情報を整理することに尽きます。 クラスの今の姿を具体的に書き出す — 年齢ではなく、目の前の子どもたちのリアルな発達や生活の様子を伝える 今月大切にしたいことを決める — 先生自身が保育の方針・軸を明確にする 気になる子の様子をメモする — 一人ひとりの姿を加えて、月案に現場のリアルを反映させる この3つを準備してからChatGPTに渡すだけで、自分のクラスに合った月案のたたき台がすぐに完成します。 保育士の仕事は本当にやることが多い。だからこそ、AIに任せられる部分は少し任せながら、子どもを見る時間を増やしていきたいですよね。 まずは今月の月案から、試してみてください。コツコツ積み上げましょう。 \ LINE公式アカウントで配信中 💬/ 🎁 特典:『月案アシスタントAI』プレゼント!友だち追加後、キーワード「月案」を入力してください! 📢 無料セミナー開催中最新のセミナー情報はLINEからご確認いただけます。 ▼ 友だち追加はこちらからhttps://line.me/R/ti/p/@958lmjom?oat__id=5475580 -

3年で人気園へと成長した園が実践した「無理なく続く広報の仕組み」
「Instagramを毎日更新しなきゃ…」「LINEもやらなきゃ…」 新しい施策を導入しようとする際、現場の先生方の負担を心配される園長先生も多いのではないでしょうか。実際、広報業務が原因で職員が疲弊してしまっては本末転倒です。 私たちが支援したある園では、3年前、イベントを開催しても数名しか集まらない状態でした。しかし、無理のない「ある工夫」を継続した結果、今では募集開始と同時に予約が埋まるほどの人気園となっています。 その秘訣は、一度にすべてをやろうとせず、段階的に仕組みを整えていったことにあります。 まずは「受け皿」を整える 多くの園がいきなりInstagram広告やチラシに力を入れがちですが、それは穴の開いたバケツに水を注ぐようなものです。せっかく興味を持った保護者さんがいても、次に何をすればいいか分からなければ、そのまま離脱してしまいます。 成功した園が最初に行ったのは徹底した「LINEの整備」でした。 情報の集約:イベント情報や見学予約をLINE一つで完結できるように整備定期的・自動的な発信:一度登録してもらえば、園側から必要な情報を届けられる「受け皿」を構築 この強固な受け皿があったからこそ、その後に始めたMEO(Googleマップ)対策やSNSの効果が最大化されたのです。 保護者さんが「本当に求めている情報」をフックに 広報のネタに困ったとき、園側が伝えたい教育理念ばかりを並べていませんか?調査によると、未就園児の保護者さんが日常的に求めている情報は、もっと身近なところにあります。 園で人気の給食レシピ:ご家庭での献立作りの参考に先生おすすめの絵本紹介:読み聞かせやプレゼント選びのヒントに子育てのちょっとしたコツ:保育の専門家である先生ならではのアドバイス こうした役に立つ情報を発信することで、園は保護者さんにとっての頼れる相談相手になります。 いきなり「入園してください」と迫るのではなく、日常に寄り添う情報をフックにして接点を増やし、心理的な距離を縮めていくことが、最終的な入園決定へと繋がります。 肖像権への配慮を信頼に変える SNS発信において避けて通れないのが肖像権の課題です。ここを不安に感じて発信を止めてしまうのは、非常にもったいないことです。 成功している園では、以下のような具体的な工夫を凝らしています。 事前の承諾システム:イベント申し込み時に、SNS掲載の可否をあらかじめ確認する当日の声掛け:撮影前に「SNSに載せてもよろしいですか?」と一言添える撮影の工夫:顔出しNGの場合は、後ろ姿や製作中の手元、製作物などを中心に撮影する 丁寧な配慮を見せること自体が、保護者さんや求職者の方に対して「この園は情報を大切に扱ってくれる」という安心感を与え、園の信頼度を向上させます。 まとめ 最後に、広報において最も大切なのは「継続」です。2週間毎日投稿して力尽きてしまうよりも、週に1回の投稿を1年続ける方が、GoogleやInstagramからの評価、そして何より保護者さんからの信頼は圧倒的に高まります。 以下の3つをぜひ念頭に置いてみてください。 ① 完璧を求めず、まずは始めてみる② 「無理なく続くペース」を第一に考える③ 職員の負担を考慮し、必要に応じて外部の力も借りる デジタルの力を賢く使いこなせば、先生方がお子さんと向き合う時間を守りながら、園の未来を明るく照らすことができます。 「何から手をつければいいか分からない」「先生たちの負担を減らしつつ、園児募集を成功させたい」 そんなお悩みをお持ちの園長先生は、ぜひ一度SINTERASへご相談ください。あなたの園の現状に合わせ、無理のないのサポートをご提案いたします。- 園児獲得支援
- LINE公式アカウント
提供サービスと特徴
LINE
LINE公式アカウント
Lステップの開設・運用支援
園におけるLINE公式アカウントの活用を支援。設定から日々の運用までトータルでサポートします。
またLINE公式アカウントの拡張ツールであるLステップを活用することで、園児獲得や職員採用をさらに促進するための具体的な方法を提供・支援をしています。

インスタグラム運用支援
プロフィールやハイライトなどの初期設定から投稿のテンプレート作成など、これから始めようと考えている園でも安心して運用を開始できるサービスを提供しています。
やみくもにフォロワーを増やすのではなく、『ターゲットとなるフォロワーを増やすことを目的』とし、魅力を伝えるための実践的なサポートを行っています。

HP・MEO
ホームページ・MEO活用支援
ホームページやGoogleによる検索マップ最適化(MEO)を通じて、園を知ってもらうための支援を行っています。
親しみやすく必要な情報を届けることはもちろんのこと、見てもらった後に入園や採用に繋がるような流れを意識しています。

AI・DX・ICT
各種ツールの提供や
研修及び研究機関による支援
園向けに人材育成・教育研修、リスキリング支援、生成AIやデジタル技術の活用研修を提供しています。
単なる知識習得ではなく、各園の状況に合わせて、「現場で使える・役立つ」研修やコンサルティングが特徴です。
DX推進やICT化を通じた業務効率化の支援に加えて、教育コンテンツやeラーニング教材の開発も行っています。

運営状況と予算に応じた
カスタマイズ
理想的な循環を構築
LINEもInstagramもHPも、あくまでひとつのツールに過ぎず、『何かひとつのことを行えば良い』ということは基本的にはないと考えています。
課題解決までの導線設計を俯瞰して考え、相乗効果により最大の効果を出すためにはどうしたら良いかを追い求めていきます。
現状や各施策を関連させたご提案・支援により『解決したい課題を一緒に解決する』ことを大切にしています。

想いとお約束
保育・教育業界に特化することでわかった
現場目線の運用支援

多くの保育園・幼稚園・認定こども園の運営者さまと協力をし、共に挑戦をしてきた実績があります。
成功はもちろんのこと、その過程で失敗も積み重ねてきているからこそ、園に合わせた解決策を机上の空論とならないよう、提案・実行していきます。
「自分が園の関係者だったら…」を前提に
園運営の伴奏をいたします。

『園運営の調和』を一緒に奏でるパートナーになれるよう、時として実務をご一緒し、園のニーズの本質を探します。
現場も踏まえた課題解決までのステップを作り、一緒に良い結果を出していくための『伴奏者(伴走者)』となります。
『保育と教育に集中できる』
園づくりのお手伝いを
代表挨拶 橋本 雄大(はしもと ゆうた)
私には、保育園・幼稚園・認定こども園の方のような”保育や教育”はできません。
当然のことながら園の方はそのスペシャリストであり、その分野で私がお力になれることは少ないと思います。
一方で、これからはどうしてもSNSやデジタルツールの活用が必要となるとも考えています。
検索すればいくらでも情報やノウハウが出てくる時代になり、デキる人からすれば、それらを見ればできてしまうこともあるでしょう。
しかしながら、そんな環境であっても実際は難しい理由…。
それは『園の状況に合わせた情報やノウハウではない』ことに加えて、『何から始めたら良いかがわからない』という2点が大きいと考えています。
そうなると、もしかすると保育や教育に費やせていた時間を削っていく場面が増えるかもしれません。
私は、「出来るだけ保育や教育のことに時間を使って欲しい」「スペシャリストとして追求をしていって欲しい」と願っています。
それが、働く方のやりがいに繋がっていったり、質が向上することで園のお子さんや保護者さんに対してもプラスに働くと考えるためです。
私の得意なSNSやデジタルツールの活用を『 園向けにアレンジして支援 』することで、その願いを少しでも前に進めていきます。

導入事例
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たかさごスクールセントラル 様(Instagram・園児募集)
少子化が進む現代において、園の活動内容や理念を「発信しなければ伝わらない」という危機感は、多くの園経営者が抱える共通の認識です。たかさごスクールセントラル様も、この課題に対し、LINE公式アカウントに続いてInstagramの活用を始められました。 本コラムでは、たかさごスクールセントラル様が「職員の負担にならない」という原則を貫きながら、どのようにInstagramを導入し、地域の方々に園の魅力を伝え、着実に成果を上げているのか、樋口園長先生へのインタビューを元に具体的な運用戦略をご紹介します。 導入直後に見えた「地域への確かな手応え」 たかさごスクールセントラル様がInstagramを導入されたのは、約2年半前。新たなツールへのチャレンジでしたが、樋口園長先生は、「子育てイベントの写真は常に撮っているので、それを投稿して活動内容を発信するという作業は、園としてはそんなに難しいことではなかった」と、導入へのハードルが低かったことを語ってくださいました。 導入後、すぐに具体的な成果が現れました。SINTERASがデータ集計を行ったところ、運用開始からわずか1ヶ月半でフォロワーが100人増加し、そのうち半数が園のある流山市の方々だったのです。 この結果について、樋口園長先生は「手応えを感じました」とコメントされています。これは、Instagramが20代~40代の保護者層にリーチするという強みと、地域特化型の情報発信が効果的に機能した明確な証拠です。 イベント参加者の方々からは、「豆知識的な情報がとても役立っています」といった、Instagramで発信する情報への具体的な好評の声も届くようになりました。 Instagramは、単に園の活動を紹介するだけでなく、地域の子育てに関する情報提供元として機能することで、園への信頼感と親近感を高めています。 現場の負担を極限まで抑えた「2つのInstagram」 Instagram運用における最大の課題は、「投稿の手間」と「先生方の負担」です。たかさごスクールセントラル様は、この課題を「SINTERASへの委託」と「デザインツールの活用」により見事にクリアされています。 「広報アカウント」はSINTERASに委託 園全体の活動や雰囲気を網羅的に発信する広報アカウントについては、たかさごスクールセントラル様はSINTERASに運用をすべてお任せいただいています。 これにより、先生方はイベントや日々の活動の写真を撮るという既存の業務を維持するだけで、質の高い広報活動を継続できています。 「給食アカウント」はデザインツールを活用 一方で、地域とのエンゲージメントを高めているのが、給食担当の先生方が運用されているInstagramアカウントです。 給食担当の先生方は、これまでも園内の掲示板に毎日の献立を掲示されていましたが、樋口園長先生の「地域の方にもっと良い情報を提供したい」という思いから、それをInstagramで発信することを決められました。 この給食アカウントは、現場の先生方が写真撮影後、Canvaで写真とコメントを入れるだけという、極めてシンプルな制作工程を徹底しています。 「広報はSINTERASに任せ、現場からの発信はツールで効率化する」という二重構造が、たかさごスクールセントラル様の成功を支えるカギとなっています。 園運営の原動力となる「理事長の教え」 樋口園長先生が新しい挑戦に前向きに取り組む背景には、理事長から常々言われている「発信の大切さ」があります。 「地域の方に園の活動を知ってもらいたい」「こんなことやっているんだよということを発信しなければ伝わらない」 この信念こそが、LINEやInstagramといったデジタルツールを積極的に導入し、職員の負担を最小限に抑えながらも最大の効果を出すという運用戦略の原動力となっています。 SNSへの取り組みは、単なる流行ではなく、地域との繋がりを深め、園の価値を正しく伝えるための必須の取り組みであるという認識が、たかさごスクールセントラル様の成功を支えているのです。 まとめ たかさごスクールセントラル様の事例から学ぶ成功のポイントは、以下の3点に集約されます。 地域ターゲティングの明確化: フォロワーの半数が地域の方という確かな成果現場負担の最小化: SINTERASへの委託とツールの活用を組み合わせ、先生方の負担を軽減園の「温度感」を伝える: 日常や給食といった具体的な情報を発信し、保護者さんの安心感を醸成 現在は、給食担当の先生方が実践されているように、既存のコンテンツを継続して定着させつつ、「TikTok」への新たなチャレンジも視野に入れています。 デジタルツールは、「園の温かい想い」を発信するための手段です。たかさごスクールセントラル様のように、先生方の負担を抑えながら、地域の方々に「選ばれる園」になるための情報発信を、SINTERASと一緒に始めましょう!- 園児獲得支援
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たかさごスクールセントラル 様(LINE・園児募集)
「イベントの予約管理が大変」といった課題は、多くの保育園に共通しています。イベントや園見学の受付業務は、電話やメール対応に追われ、先生方の貴重な時間を奪う原因となってしまいがちです。 たかさごスクールセントラル様も、かつては電話とメールでオープンスクールの受付を行っていました。電話は平日の先生が園にいる時間しか対応できないため、保護者さん側にも不便さがありました。 本コラムでは、イベント運営を劇的に変えた、たかさごスクールセントラル様の具体的なLINE活用の事例をご紹介します。 導入直後の不安を上回った「24時間申込」の利便性 たかさごスクールセントラル様がLINE公式アカウントを導入したのは、今から約4年前。保育園業界での成功事例がまだ少なかった頃の、勇気ある決断でした。 新しい試みには、現場の先生方にも当然不安があったと言います。この不安を大きく上回ったのが、LINEが持つ「手軽さ」と「利便性」でした。 LINEはほとんどの人が日常的に使い慣れているツールです。そのため、特別なアプリをダウンロードしたり、新しい操作を覚えたりする必要がありません。 保護者さんは、時間や曜日を気にせず、思い立った時にスマートフォンから24時間いつでも、オープンスクールやイベントの申し込みを完了できるようになりました。 また、LINE導入前は、イベント申し込みに対して、以下のような多くの事務作業が発生していました。 ・電話・メールでの申し込み対応・受付確認のメールを手動で送信・参加者名簿を手作業で作成・イベント後のアンケート依頼メールを送信 LINE導入後は、これらすべての作業が自動で一括完了するようになりました。小笠原先生は、「本当に業務の負担が大きく軽減されました」と、その効果を実感されています。 負担軽減が生んだ「イベントの質の向上」という好循環 事務作業の負担が軽減されたことは、単なる業務効率化に留まりませんでした。 たかさごスクールセントラル様では、LINE導入からイベントの数が倍以上に増加しています。これは、先生方が本来注力すべき「保育業務」や「イベントの企画」に時間を割けるようになった結果です。 イベントのアイデアは、保護者さんの意見も参考にしつつ、主に現場の先生方から生まれています。 小笠原先生によると、先生たちが「こんなことをしたら、お子さんたちや地域の方々に喜んでもらえるのではないか」という思いからアイデアを出し、「こんなことならできる」という実現可能なものをイベント開催に繋げているそうです。 事務作業の軽減という「ゆとり」が、先生方の「創造性」を引き出し、次々と魅力的なイベントを生み出す原動力となっているのです。 さらに、LINEでの予約管理が浸透した結果、保護者さんからの評判も非常に高まっています。 「イベントの枠がすぐに埋まってしまうけれど、キャンセル待ちはありますか」といった意見が多く寄せられるそうで、これは「この園のイベントに参加したい」という地域の方々の熱意の現れです。LINEという身近なツールで気軽に告知・申込ができるようになったことで、イベントへの関心と参加意欲が劇的に向上しました。 事務作業の究極の効率化「QRコード受付」 たかさごスクールセントラル様では、LINEの利便性をさらに高めるために、独自の効率化システムを採用しています。それが、イベント当日の「QRコード受付」です。 参加した保護者さんが受付に到着した際、QRコードを読み取るだけで受付完了となります。 これにより、当日の受付対応もスムーズになり、参加者名簿の確認や、イベント後のアンケートのお願いまでがすべてLINE上で自動的に完結する仕組みが構築されました。 この事務作業の究極の効率化は、先生方がイベント当日、参加者であるお子さんや保護者さんとの関わりに集中できるという、最も重要なメリットを生み出しています。 まとめ 樋口園長先生は、新しいことに前向きに取り組む原動力として、「地域の方に園の活動を知ってもらいたい」「発信しなければ伝わらない」という強い信念を挙げられています。そして、「職員の負担にならないものであれば、積極的に取り組んでいきたい」という姿勢を貫かれています。 LINE公式アカウントの導入は、その信念を実現するための「継続できる仕組み」を提供しました。 LINEの強み: 誰もが使い慣れており、24時間いつでもアクセスできる手軽さ業務効率化: 手動だった名簿作成やメール送信がゼロに成果の拡大: 事務負担が減った分、本来注力すべきイベント企画に力を注げる デジタルツールは、園運営を支える「手段」です。たかさごスクールセントラル様の事例は、適切なツールを導入することで、先生方の負担を減らし、「地域の方に喜んでもらう」という園の温かい想いを、最大限に実現できることを示しています。 あなたの園でもLINEを活用して、先生方の負担を減らしながら、地域の方とのエンゲージメントを高めていく仕組みづくりを始めてみませんか?- 園児獲得支援
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株式会社プロケア(ちゃいれっく保育園) 様(LINE・採用)
パッケージ化された大手ツールへの懸念 「LINEを採用活動に導入する」という方針が決まったものの、株式会社プロケア(ちゃいれっく保育園)様では、どのツールを選ぶべきかという課題に直面していました。 採用特化型のツールを含め、LINE関連のツールを提供している会社は数多く存在します。その中で、何百社もの実績を誇る大手企業のツールも検討しましたが、そこにはいくつかの懸念があったと言います。 一つは、「パッケージ化されていることによる柔軟性の欠如」です。多くの実績があるからこそ、プランが画一的で、自園の理念や独自の魅力を細やかに反映させることが難しいのではないか。 もう一つは、「担当者の入れ替わりによる情報共有の手間」です。大手企業では担当者の異動が激しく、その都度、園の状況や採用方針を一から説明し直す手間が発生する可能性があります。 そして、最も直感的に感じたのは、多くのツールのデザインや配信内容が「洗練さに欠け、候補者に訴求できるか懸念を覚えた」ことでした。求職者の方が最初に目にするLINEは、園の第一印象を大きく左右します。事務的で訴求力の低いツールでは、求職者の方の興味を引くことはできないと感じられていました。 「保育特化」という選択肢と、現場が求める「空気感」の理解 様々なツールを比較検討する中で、株式会社プロケア(ちゃいれっく保育園)様が最終的にSINTERASを選んでくださった決め手は、私たちが「保育に特化している」という点でした。 さらに、打ち合わせで見ていただいたデモ画面が「洗練されている」と感じられ、その専門性とデザイン性の両面から、すぐに導入を決断してくださったそうです。 この「保育特化」という選択は、その後のInstagram運用においても大きな意味を持ちました。 例えば、SNS用の写真や動画を撮影する際、お子さん向けの撮影に慣れていないカメラマンだと、「撮影の都合」を最優先してしまうことがあります。「この場面を撮りたいから、撮れるまで何時間でもかける」といった熱意が、結果的に現場の保育士さんたちを疲弊させてしまうのです。 保育現場は、休憩を交代で回したり、お子さんの体調や機嫌に合わせたりと、常に流動的です。その中で「できる範囲内で」協力してもらうという配慮がなければ、「もう取材は受けたくない」と、現場が心を閉ざしてしまいます。 私たちが保育現場の「空気感」を深く理解しているからこそ、園の先生方も安心して協力してくださり、求職者の方の心に響く、自然で温かいコンテンツが生まれるのです。 「自動化」と「人間らしい対話」の両立という課題 採用LINEは、自動化による業務効率化が大きな魅力です。しかし、そこには常に追求すべき課題もあります。 株式会社プロケア(ちゃいれっく保育園)様では、自動メッセージと採用担当者様からの手動メッセージが混在することで、「前後で人格が急に変わる」という現象を「第三人格」と呼び、その制御に工夫を凝らしています。 保育園の配信は、求職者の方に「話しかけているような」温かみのある配信を作らなければなりません。自動化の便利さと、人間らしい血の通ったコミュニケーションをいかに両立させるか。これは、私たちも現場の声をいただきながら、常に改善を続けている点です。 まとめ 株式会社プロケア(ちゃいれっく保育園)様の事例が示す通り、採用LINEを成功に導くためには、単にツールを導入するだけでは不十分です。 自園の魅力を表現できる、洗練されたデザインか? 保育現場の「空気感」を理解し、先生方に負担をかけずに協力体制を築けるか? 自動化と人間らしいコミュニケーションを両立させ、長期的なファンを育てられるか? これらの課題を解決するためには、保育業界への深い理解と、親身になって伴走してくれるパートナーの存在が不可欠です。 SINTERASは、保育業界に特化した知見と、現場に寄り添う丁寧なサポートで、あなたの園の採用活動を成功に導きます。「ツール選びで迷っている」「運用がうまくいかない」とお悩みでしたら、ぜひ一度、私たちにご相談ください。- 採用支援
- LINE公式アカウント
メディア掲載実績

パステルIT新聞
保育・教育業界に特化したメディアであるパステルIT新聞( https://passtell.jp/ )に『LINEとLステップを使った子育て支援の取り組み』を2度掲載いただきました。

Lステップ公式ブログ
LINE公式アカウントの拡張ツールである『Lステップ』の公式ブログにて、保育園・幼稚園・認定こども園での活用事例としてご紹介いただきました。(https://linestep.jp/2023/11/29/lstep-case-nursery-school/)
「SINTERAS」は日本で数少ない
Lステップ認定コンサルタントです。
※”Lステップ正規代理店”の中でも実績や試験を通じて選ばれた人だけが、 Lステップ認定コンサルタントになれる制度となっています。
https://linestep.jp/lp/01/partner.html
※2024年2月現在 10社のみ
▲ 『無料』 友だち追加はコチラから
SNSの運用をはじめとした『園運営に役立つ情報』や『無料セミナー』等をご案内!
よくある質問
※課題や目的によって異なりますが、
目安として例を記載をさせていただいています。
- 実際に運用する費用はどのくらいかかりますか?
- たとえばInstagramの運用は、園で行うことで費用はかかりません。
またLINE公式アカウントも、無料でも利用することが可能です。
自動化をはじめ、より効果的な運用方法を目指す場合は、システム利用料(2,980円〜)がかかりますが、人件費や効果などを考えると、決して高い金額ではないのではないでしょうか。 - 効果が出るまでにどのくらいの期間がかかりますか?
- たとえば『入園』という結果でみますと年に数回となり、多くの場合は10月〜1月あたりに決まる『次年度の申し込み状況』になると思われます。
一方で『イベントの自動化による業務効率化』を例にあげると、運用開始してすぐに実感いただくことも可能です。
園の状況に合わせて目安もご提示することもできますので、ぜひお気軽にご相談ください。 - 導入・支援の対応地域を教えてください
- 日本国内であれば、どちらでも対応可能です。
基本的にはオンラインでのやり取りが多くはなりますが、少なくとも1度は実際に園へ伺わせていただき、お互いの空気感も感じつつ伴奏をしていきたいと考えています。 - 補助金・助成金の活用はできますか?
- 諸条件の確認が必要にはなりますが、活用いただけます。
また実際、補助金を活用して、『4万円のご負担だけでLINEのシステムを導入』させていただいた事例もあります。
”IT導入補助金(※)”を活用したプランは導入後の支援も補助対象となるため、特にオススメをしており、申請の支援もまるごと請け負っています。(※※制度の継続状況など、詳細はお気軽にお問い合わせください。) - パソコンのことがよくわからないのですが、大丈夫ですか?
- パソコンで調べものをしたり、メールもしたことないという状態であると、正直厳しいかもしれません。
それでも、運用だけであればそれほど難しいものではなく、実際に園の方だけで運用しているケースもございます。
仮に最初はサポートや代行をさせていただいたとしても、園で運用できるようになることを目指した伴奏となりますので、一緒に進んでいければ嬉しく思います。
お問い合わせ
会社概要
- 会社名
- 株式会社SINTERAS(シンテラス)
- SINTERASに込めた
想い - 3つの『SIN(シン)』にスポットを当て、事業を行います。
- 真:本当に必要なモノ・コトを考え、実行する
- 新:変化を恐れず、常に新しいものにも目を向ける
- 心:事実だけでなく、気持ちも大事にする
- 所在地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿三丁目3番13号
西新宿水間ビル6階
〒371-0835
群馬県前橋市前箱田町387-1
TMOffice×3happy前橋108号室 - 代表者
- 橋本 雄大 (Hashimoto Yuta)
- 連絡先
- TEL:03-6680-5315
FAX:050-3142-9814 - Googleマップ
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